许幼师校字〔2015〕6号

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创建市级文明单位实施方案

为全面提升betway体育app下载地址师生员工整体素质和学校精神文明建设水平，进一步优化育人环境，全力构建和谐校园，根据省、市《文明单位建设管理条列》，结合学校实际，特制订本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神及习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕学校教育教学这一中心，进一步解放思想、更新观念、开拓创新，不断增强学校服务学生、服务社会的职能，为建设省一流幼师学校奠定坚实基础。

二、创建目标

通过创建活动，领导班子更加团结奋进、廉洁奉公；教职工队伍的思想政治素质和业务素质进一步提升；学校制度更加完善和健全；校园环境真正达到净、齐、美；学生思想教育进一步系统化、常态化；学校教育教学质量明显提高，办学水平和社会形象进一步提升。力争今年申报市级文明单位一举成功。

三、创建措施

（一）倡导理论学习，增强创建意识

1、坚定理想信念。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体师生员工的思想，不断增强广大党员干部和教师的学习意识。深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真领会习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导广大党员干部和教师正确认识社会发展规律，坚定建设中国特色社会主义的信念，进一步增强教育工作者的责任感和使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。

2、弘扬社会主义核心价值观。要采取多种形式，积极宣传社会主义核心价值观，不断提高教职工的职业道德、社会公德和家庭道德水平，倡导积极向上的社会风尚，自觉抵制不正之风。

3、加强现代教育理论学习。要认真组织教职工学习教育法律、法规，把理论学习与思考探索学校重大问题、解决教学实际问题密切结合起来，深入分析幼儿教育发展形势和学校发展现状，不断提高教育理论水平和综合素养。

（二）加强廉政、作风建设，规范创建行为

1、加强纪律教育。要深入开展纪律作风教育活动，倡导干部职工树立勤于学习、善于实践的形象，艰苦奋斗、开拓创新的形象，淡泊名利、乐于奉献的形象，遵守纪律、带头示范的形象。

2、落实党风廉政责任制。要切实落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政责任书，坚持“一岗双责”制，提高党员干部拒腐防变和抵御风险能力，并认真抓好督促检查，确保创建工作规范、实效。

3、开展作风教育。要开展增强宗旨意识、服务意识的教育活动，使全体教职工牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的意识，把提高教育教学质量、培养社会有用的技术技能型人才作为此次创建工作的出发点和落脚点，把“以服务学生发展为宗旨”贯穿到创建工作的各个环节。

（三）强化队伍建设，提高创建保障

1、加强班子建设。“工作干得好不好，关键看领导”，领导班子是学校工作的领头雁。学校班子要在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治上守规矩。要坚持党委中心组学习制度，努力提高班子成员的领导水平、执政水平和决策水平；要坚持民主集中制原则，加强团结，增强配合意识；要秉公办事，廉洁从政，作风正派，做廉洁自律的带头人。

2、加强中层干部队伍建设。要进一步健全学校选拔任用、培养教育干部的机制，完善对干部的民主评议、定期考核的管理监督机制。提倡大局意识、服务意识和创新意识。要坚持每学期一次的中层干部培训制度，努力提高学校中层干部队伍整体素质。

3、加强教师队伍建设。加强师德师风建设，努力提高教师队伍的师德素养。结合省教育厅和市教育局总体安排，采取“走出去、请进来”的方式，加强教师业务培训，落实学校青年教师培养、培训计划，做好青年教师的专业拔高和学科骨干教师的引领带动工作，积极开展教学技能比赛，努力提高教师的教育教学水平。

（四）健全管理机制，提高创建效能

1、完善规章制度。坚持校务公开和教代会制度，完善《学校章程》等民主管理制度。坚持重大决策事项由教代会讨论通过，以增强教职工的主人翁意识，维护师生权益。坚持全员聘任制和绩效考核制度，杜绝干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样，给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以荣誉，给不干事的人以危机。

2、深化教学改革。教育教学是学校工作的重中之重，也是学校文明水平的重要体现。学校要在完善学分制和德育学分制的同时，以课堂教学为突破口，改革课程设置、创新教学方法，培养学习兴趣，激发学习热情，用不断提升的教学成绩和教育质量来提高学校办学水平和文明水平。

3、鼓励科研创新。全面落实学校《教科研奖励办法》，鼓励教职工积极撰写论文、论著，参加省市课题研究，编写校本教材，增强教育科研的实效性。要坚持每年一次的优质课比赛，结合学校博雅计划、特色学校建设和数字化校园建设等重点工作，鼓励教师运用现代化教学手段，使教育科研成为教师的自觉行动，成为提高课堂效益的助推力。

4、强化学生管理。加强班主任队伍建设，落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，完善《betway体育app下载地址关于进一步加强班主任队伍建设的意见》和《betway体育app下载地址班主任量化考核办法》，调动班主任工作积极性；加强班主任队伍培训，提高班主任队伍整体素质。

加强学生干部队伍建设，完善《学生会管理章程》等制度，充分发挥学生干部队伍自我管理、自我教育、自我服务的作用。

完善《学生管理手册》，全面实施《学生德育学分考核办法》，根据中职学生特点，增强德育的针对性，积极开展诚信教育，加强法制教育，强化养成教育，搞好心理教育，努力提高学生的思想道德素质。

5、加强教辅工作管理。明确岗位制度建设和考核，树立为教育教学、为师生生活服务的意识，调动行政、后勤等教辅人员工作积极性。严格校产和财务管理，遵守财经纪律和财务制度，规范收费行为。严格对校舍、教学设备和仪器、图书资料的管理，实行学校固定资产三级管理制度。

6、搞好招生就业工作。继续完善招生工作机制，保持学校良好的招生态势。坚持举办每年一次的毕业生就业双向选择招聘会，拓展学生就业渠道，提高学生就业质量，扩大学校社会影响力。

（五）创新活动载体，丰富创建内容

1、积极开展文明单位创建活动。在全校范围内广泛开展文明科室、文明教研室、文明班级、文明宿舍、文明楼道、文明家庭、文明学生、文明职工的创建和评选工作，要对取得荣誉的单位和个人进行奖励和宣传。要注重收集和发现身边的先进典型，用榜样的力量引导和教育学生，帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

2、积极开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐。要利用传统节日开展一些纪念活动和比赛，如清明节给烈士扫墓、五四青年节大合唱、教师节师德演讲和征文、国庆节诗文朗诵、一二九爱国纪念会、元旦文艺汇演等，弘扬传统文化，激发爱国热情。要坚持每学期举办一次篮球比赛、一次乒乓球比赛、一次田径运动会、一次拔河比赛、一次广播操比赛，增强体质，树立集体荣誉感。

（六）优化育人环境，夯实创建基础

1、绿化、美化校园。科学设计学校各区域绿化、美化方案，精心组织施工，力争达到校舍整洁美观，校内绿树成荫、青草遍地、四季花香，硬化和绿化面积达90%以上。

2、加强综合治理和安全卫生工作。加大学校对安全管理、心理卫生等工作投入，健全工作网络。加强对师生进行安全、文明、法制、卫生教育。落实安全工作责任制，签订安全目标管理责任书，坚持做好“三查一改一备案”。加强与当地派出所和文化区警务室的联络，搞好学校周边环境的综合治理工作。加强对学校电脑、网络、网站的管理，制订规范上网要求。加强学校公务用车管理，遵守交通法规，做到文明出行。

（七）加强舆论宣传，营造创建氛围

1、动员学习。召开不同层面的创建动员会，安排部署具体创建工作，组织学习文明单位创建相关文件、精神，提高全校师生员工对创建工作重要性和必要性的认识。

2、多渠道、多形式宣传。学校网站、校园广播站、报栏要开设“文明单位创建专题” 栏目，校园主干道要制作创建橱窗，学校主要场所要制作、张贴创建标语等等，做到创建工作常提醒、常督促，从而达到“让习惯符合文明，让文明成为习惯”目的。

四、创建步骤

（一）动员、学习阶段（4月）。召开创建市级文明单位动员会，安排部署动员工作，组织学习相关文件。通过动员、学习，引导广大教职工积极主动参与到精神文明创建中来，使全体教职工明确创建目标，在全校掀起创建市级文明单位的高潮。

（二）全面实施阶段（4-8月）。扎扎实实把方案落到实处，并邀请市文明办领导指导工作，确保创建活动出实效。

（三）自查提高阶段（9月）。对照标准进行文明创建自查，整理材料，认真总结，查找问题，分析原因，查漏补缺，改进提高。

（四）总结上报阶段（10月）。在自查整改的基础上，报告市文明委，迎接检查验收。

五、工作要求

（一）健全组织，加强领导

1、成立学校文明单位创建工作领导小组

组  长：付银锋

副组长：韩占怀、宋群立、王卫军、李国庆、邵亚伟。

领导小组全面负责文明单位创建工作。

2、领导小组下设办公室

办公室主任：宋群立（兼）

副主任：田维伟

成员：张毅力、李聪伟、赵国干、汪永红、张清香、李文龙。

创建办公室具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核等工作，保证创建活动的各项措施落到实处、见到实效。

3、创建办公室下设各创建小组

（1）秘书组。牵头部门：办公室。主要职责：学校创建方案起草；创建工作分解及督促、协调；学校层面制度的完善；创建宣传及校园文化建设；各小组材料的收集和把关等。

（2）教学组。牵头部门：教务科。主要职责：师德师风建设；教育教学改革、教科研创新；相关制度、活动的制定与开展等。

（3）活动组。牵头部门：工会。主要职责：职工思想教育；学校部分文明单位、文明个人的创建和评选；相关制度、活动的制定与开展等。

（4）学生组。牵头部门：学生科。主要职责：学生德育工作开展；学校安全和卫生工作；相关制度、活动的制定与开展等。

（5）后勤组。牵头部门：总务科。主要职责：依法理财，校务公开；校园、家属院的绿化、美化、硬化；创建活动的物质和财力保障；相关制度、活动的制定与开展等。

（6）招生就业组。牵头部门：招生就业办公室。主要职责：扩大招生规模；提高就业质量；相关制度、活动的制定与开展等。

（二）健全制度，重在落实

建立系统有效、环环相扣的工作运行机制，进一步严格责任制度、监督制度和奖惩制度，创建工作与各科室绩效考核、个人评先挂钩。紧密结合学校教育教学实际，统筹兼顾，综合协调，做到文明单位创建和教育教学工作同部署、同推进、同考核，做到两不误、两促进。

（三）积极协作，扎实推进

文明单位创建工作时间紧、事项多、任务重，全校上下都要积极主动、密切配合、通力合作，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保创建工作健康、有序开展。各科室要加强创建活动相关信息的收集和上报，力求规范化、制度化，确保各项工作资料、图片、音像的归档及备用。

二〇一五年三月二十五日