关于2014年度许昌市专业技术职务任职资格
评审工作安排有关问题的通知
许职改办[2014]6号
各县(市、区)人力资源和社会保障局，市城乡一体化示范区，经济技术开发区，东城区管委会，市直各单位：
为确保2014年度我市职称评审工作的顺利进行，按照全省职称工作总体安排，结合我市实际，现就有关事宜通知如下：
一、事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审核
（一）事业单位专业技术职务（岗位）结构比例和职数审核工作，按照《河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》（豫人社[2010]152号）和《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法》（豫人社职称[2011]20号）及专业技术岗位设置管理的有关政策规定办理。
（二）事业单位现聘高、中级专业技术职务（岗位）结构比例未达到控制标准的，高、中级专业技术职务（岗位）分别按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超过控制标准10个百分点以内的，按照“退二进一”进行审核；超过控制标准10个百分点以上、15个百分点以内的，按照“退三进一”进行审核；超过控制标准15个百分点以上的，原则上当年不再审核申报职数。
（三）坚持实行集中限时办理、一次审批完毕、当年不再调整、对单位不对个人、对事不对人的办法，严防跑“指标”、个人要“指标”的现象。对达到或超过结构比例最高限额的，要从严控制。
（四）市直事业单位审核结构比例所需提供的材料：编制花名册；专业技术人员数据库电子文档；2014年《工资制度改革后工资变动花名册》；《2014年结构比例与岗位设置审批表》一式3份。
各县（市、区）、市城乡一体化示范区、经济技术开发区、东城区、市直事业单位于
二、职称评审工作的总体安排
按照全省职称工作统一部署，2014年高级专业技术职务任职资格评审工作从9月份开始至
卫生系列、计划生育专业、中小学教师高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排另行下发。
三、有关职称政策调整
（一）启用河南省专业技术人员继续教育信息管理系统
根据省人社厅《关于启用河南省专业技术人员继续教育信息管理系统的通知》（豫人社专技[2013]72号）文件精神，为加强全省专业技术人员继续教育信息管理，实现继续教育信息管理网络化、规范化、制度化，我市事业单位专业技术人员须在“河南省专业技术人员继续教育信息管理系统”中注册个人信息，各企业单位专业技术人员注册时间另行安排。
1、管理系统注册方法。先由主管部门向同级人力资源和社会保障部门注册，然后由各单位向主管部门注册，最后由专业技术人员个人向所在单位注册，具体注册方法请登录河南省专业技术人员继续教育信息管理系统（www.hnzjgl.gov.cn）。
2、各县（市、区）、市直各有关单位尽快安排部署，于
（二）中小学（幼儿园）教师评价标准修订及结构比例控制标准调整
2014年中小学教师申报中、高级专业技术职务任职资格按照省人社厅豫人社职称[2014]11号《河南省中小学（幼儿园）教师水平评价标准》执行，结构比例按照省厅新下发的控制标准进行审批。
（三）转换系列或专业申报问题
1、不同系列或同一系列不同专业同级转评。专业技术人员工作岗位变动（包括系列变动和同一系列不同专业变动），须在现专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩，可申报不同系列或同一系列不同专业同级转评，取得与现工作岗位一致的专业技术职务任职资格。评聘结合的系列需职务聘任后方可同级转评。
2、转岗后晋升。不同系列或同一系列不同专业同级转评满1年后，且转岗前后任职年限连续计算达到相应要求，方可申报高一级专业技术职务。业绩成果须为转岗后与从事专业一致或相近的业绩成果，转岗前的业绩成果可适当参考。
3、高校、中专、技校、党校教师内部同属文科类或理工科类的专业不需转评可直接申报高一级专业技术职务，文、理工科之间转换岗位和医学、外语、体育、艺术等特殊专业需同级转评满1年后方可申报高一级专业技术职务。中小学教师不同专业转评、晋升按有关政策执行。
（四）关于研究生上学期间任职年限计算问题
国家教育行政部门承认的全日制研究生上学期间不能计算为专业技术职务申报晋升的任职年限。
四、报送市职改办进行资格审查的材料
（一）以县（市、区）、市城乡一体化示范区、经济开发区、东城区、市直主管部门为单位，报送使用《河南省职称工作信息系统》分系列、级别、专业和评审类型规范打印的《河南省 年度 系列申报 级专业技术职务任职资格审查表》（其中申报农民技术人员和民间艺术人才的《资格审查表》可手写或打印）（一式3份）。
《资格审查表》中的“外语考试情况”一栏中须注明考试的年度、等级、考试成绩（考试合格或免试）情况，“学历详情”中须注明毕业院校、毕业专业。经审查合格后，1份市职改办留存，1份报相应系列评委会，1份呈报单位留存。
（二）申报人现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书、学历证书（后学历须提供学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表）、职称外语考试成绩通知书（外语考试合格证、免试审批表）、业务考试成绩有关证明等原件。
（三）中央、省驻许单位或外市委托我市代评的人员，须提交主管部门或外市人事职改部门出具的委托代评函。
五、报送各系列中、高级评委会的材料
（一）呈报单位报送材料的目录清单（见附件5）一式2份，1份市职改办留存，1份呈报单位留存。
（二）《河南省专业技术职务任职资格评审表》或《河南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》一式3份（此表系存档材料，不得复印、打印，必须由本人填写）。《评审表》第1页“相片”栏内要粘贴本人近期免冠1寸照片，并在“单位人事部门电话”内详细填写单位及个人联系电话。
（三）由单位人事部门统一使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》一式3份，同时上报电子文本。
1、《评审简表》中的“学历”一栏中须明确填写“第一学历”和“最高学历”，“详情”部分应填写毕业院校及所学专业（未详细填写的不予受理）。
2、晋升高一级专业技术职务前有转评经历的，须在《评审简表》中“其他专业技术职务”一栏中注明转评前的系列、级别、职务、聘任时间，未如实填写的，评委会不认可其转评经历。
3、申报人员对兼任行政职务情况应如实填写，故意隐瞒行政兼职情况的，视为弄虚作假。
4、《评审简表》工作简历一栏应如实、连续填写个人工作经历，包括借调、离职进修、支教等。
5、《评审简表》业绩成果中的各类表彰奖励项目须注明相应表彰文件的文号（未注明表彰文号的业绩成果不予认可）。
（四）申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”的情况报告1份（见附件3）。
（五）个人和用人单位负责人签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》（见附件4）一式2份，1份报相应评委会所在部门留存，1份呈报单位留存。
（六）事业单位人员须提供本人《机关事业单位工作人员机构编制证》；非公企业须提供依法签订的劳动（聘用）合同原件一份，同时出具由社会保险经办机构加盖业务专用章的参加社会保险证明（须在申报单位交纳一年以上社会保险）。
（七）现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书。有转评经历的，须提供转评表或原专业技术职务任职资格证书。
（八））自第一学历取得以来的所有学历证书均须提供。参加工作以后取得非普通高等院校学历的申报中、高级专业技术职务的人员需提供由教育行政部门或中央党校出具的《学历认证报告》或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn打印），属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交人事档案（含学籍档案）。
（九）新版《河南省专业技术人员继续教育证书》（经同级人社部门审验合格）
（十）任现职以来（任职年限超过5年的，为近5年来）年度考核表。单位出具的年度考核结果证明不作为年度考核材料对待。非国有单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面证明。
（十一）职称外语（含古汉语）考试成绩通知书、外语考试合格证、免试审批表、符合外语免试条件而不需办理免试审批手续的相关证件原件或经审核后的复印件（无外语要求的系列除外）。
（十二）任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份。
（十三）任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和加盖单位人事部门公章的检索页。论文须附在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上检索的检索页，或经国家新闻出版广电总局批准的期刊出版单位的网站上进行检索并打印的检索页。著作、教材须附在国家新闻出版广电总局网站“CIP数据核字号验证”的检索页。未按要求检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指定论文鉴定篇目，其中，申报副高级职务的鉴定１篇，申报正高级职务和破格申报人员鉴定2篇。
（十四）申报系列评审条件中所要求的其它材料、证明，以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件。
（十五）下列有关人员另须提交的材料：
1、从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员，提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职文件原件，或加盖单位公章和证明人签字的复印件。
2、申报高校教师的人员提交1章教案,申报高级实验师的人员提交2份实验教案（复印件须加盖学校教务部门公章）。申报直接认定副教授的人员提交1章教案和教学录像以及文件规定的其它材料。
3、按照有关规定需要参加评审答辩的人员和评委会认为需要进行答辩的人员个人业务自传一式10份。答辩人员须到评委会进行答辩。答辩时提交本人身份证和工作证，答辩时间由高评会另行通知。普通本科院校（不含2002年及以后升格为本科的院校）申报教授的人员，在学校进行答辩。报送材料时，提交《普通本科高校教师申报教授任职资格答辩评议情况表》。
（十六）申报人所有业绩材料在用人单位公开展示后须加盖单位公章（证书、证件等在复印件上加章）。参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截止时间为评委会截止接收材料的时间，之后取得的业绩在本年度评审时无效。
（十七）中、高级申报材料报送（中小学系列除外）
1、申报人的申报材料应按类分装：《评审表》、《评审简表》、学历证书、资格证书、聘任证书、外语成绩单（合格证或免试审批表）、继续教育手册、年度考核表等材料原件集中装袋；获奖证书、专利证书、成果鉴定证书、社会效益等业绩证明材料原件集中装袋；论文、论著及相关材料集中装袋（在封面、扉页和内容的第一页申报人姓名处加盖单位公章）。并在各材料袋封面张贴清单（见附件5）。
2、所有申报材料统一使用手提袋报送，并在手提袋上依次注明：工作单位、姓名、申报系列、申报专业、申报职务、联系电话。
3、卫生系列、计划生育专业高级申报材料报送的具体要求，请按照《关于2014年度河南省卫生和计划生育专业系列高级专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》（豫职改办[2014]39号）文件执行。
4、中小学申报材料具体要求另行通知。
六、有关要求
（一）各县（市、区）、市城乡一体化示范区、经济技术开发区、东城区、市直各部门要抓紧时间部署本年度职称工作。根据《许昌市2014年度职称评审工作日程安排表》妥善安排本地、本单位的申报推荐、资格审查和材料报送工作。未按规定时间申报的，逾期不再受理。未经市职改办资格审查或审查不合格人员的材料不得擅自向高、中级评委会申报。
（二）完善诚信承诺制度。加强对用人单位和专业技术人员的诚信教育。专业技术人员在申报职称时须做出诚信承诺，确保所提供的个人信息和各类申报材料真实准确，并在《评审表》相关栏目内填写：“本人承诺：所提供的个人信息和申报材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负，并按有关规定接受相关处罚”，同时在《评审材料真实性保证书》上签字。用人单位对申报人提供的个人信息、申报材料和各类证书原件要进行认真审核，并在《评审表》推荐意见栏目内填写：“承诺推荐的申报人员个人信息和所有材料真实有效，同意上报”，由单位主要领导签署意见，并加盖单位公章，同时在《评审材料真实性保证书》签字、盖章。通过申报人和用人单位双重承诺，增强诚信意识，维护职称工作声誉。
（三）规范申报推荐程序。用人单位要严格按照《关于规范评审专业技术职务任职资格申报推荐工作的通知》（豫人职〔1997〕11号）规定的“公开、展示、考核、评议、监督”的程序和要求开展申报、推荐工作,切实做到职称政策、空岗情况、申报人业绩条件、推荐办法、推荐结果五公开。要成立相应考核推荐领导小组，依据申报人员的人事档案、专业技术档案、岗位任务完成情况、业绩成果、日常考核和实际贡献等，对申报人员进行综合考核，在民主测评和专家评议组评议的基础上确定人选，单位集中公示无异议后,方可由所在单位逐级推荐上报。对群众有异议的材料要进行认真复核，增强申报材料的公开性和透明度，自觉接受专业技术人员、纪检监察部门以及社会的监督。
（四）进一步落实责任追究制度。认真贯彻落实《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》（豫人〔2002〕30号）、《河南省职称评聘工作责任追究办法》（豫人社职称〔2013〕18号）等有关规定，在职称申报、推荐、审核、评审、聘任等环节中实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的办法，对提供虚假申报材料的人员，对存在审核把关不严、不按规定程序和要求进行公示、超范围评审、徇私舞弊、暗箱操作等违反职称政策规定行为的有关单位和个人，一经查实，要逐级追究有关人员的责任。
（五）强化服务意识，积极营造良好的工作氛围。各级职改部门、各有关部门（单位）要认真履行职责，健全职称工作制度，严格职称工作程序，严肃职称工作纪律，精心组织推荐和评审工作。要广泛宣传职称工作的各项政策措施，积极为广大专业技术人员提供优质服务。要认真受理、答复专业技术人员的咨询，对能够直接答复的要及时答复,不得借故推诿搪塞；对没有政策规定的新情况、新问题要及时汇总，报省职改办研究后答复。
（六）单位和个人可到“河南职称网”（www.hnzc.gov.cn）或“许昌职称网”（www.xcszcw.com）免费下载《河南省职称工作信息系统》个人版软件进行录入、打印《评审简表》和《资格审查表》。
（七）所有省、市有关职称文件和申报评审条件以及各类专业技术任职资格业务考试报名表、免试表等均可到“许昌职称网”查阅或下载。
（八）本通知未提及的有关职称政策，继续按照我省现行政策执行。