实施党旗领航工程 增强政治引领力
坚持以政治建设为统领，实施“党旗领航工程”，突出党旗的象征和标志意义，着力传承红色基因、弘扬党建文化。聚焦提升党员干部党性修养，组织党员干部、入党积极分子到许昌党史党建馆、许昌市第一个党支部旧址等地开展党性教育活动，引导党员自觉锤炼党性，增强机关红色动能。聚焦抓好阵地建设，高标准建设了党员活动室、团员活动室，突出呈现党旗及入党誓词、团旗及入团誓词等党建文化元素，设立党建制度、党建活动、风采展示、学习研讨、图书阅览等模块，充分利用廊道、楼梯、广场等场所，设置党建橱窗和展板，充分满足日常党支部及团委活动需求。聚焦强化宣传引导，充分发挥“两微一端”线上党建阵地作用，开设党建专栏，一年来共推动送党建类信息122条，持续扩大党建文化宣传影响力。
着力锻造六支队伍 增强组织战斗力 全面落实中共中央《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》文件精神，健全议事决策制度，锻造坚强有力的党委领导班子队伍。以提质增效为重点，实行中层干部竞聘上岗，党委书记、校长定期为全体中层干部进行思想政治教育和管理能力培训，锻造务实精干的中层干部队伍。以夯实党建工作责任为重点，从严落实党建主体责任，各支部书记年初向党委书记递交党建工作目标责任书，年末在党建述职评议大会上进行述职，锻造奉献有为的党务干部队伍。以锤炼党性为重点，组织党员通过主题党日、“三会一课”、重温入党誓词、过政治生日等形式叩问初心使命、畅谈体会感悟，锻造忠诚担当的党员队伍。加强职教改革，特聘职教专家每周到校指导专业建设，每年举办教学能力比赛、班主任能力比赛、学生技能竞赛等，锻造素质过硬的专业课教师队伍。以守正创新为重点，学校党委领导班子成员带头上思政课，给予思政教师情感激励，推进思政课程与课程思政同向同行，创新课堂教学，倡导案例、调查、体验、互动式教学，锻造高素质的思政课教师队伍。 开展“五个争先”活动 推进党建与业务深度融合
坚持“五星”支部创建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，开展理论学习先锋、师德师风先锋、校园管理先锋、教育教学先锋、志愿服务先锋的“五个争先”活动。一是争当理论学习先锋。以主题党日领学研学、强国平台线上自学、知识测试巩固强化等多种方式深入学习党的二十大精神，评选出理论学习先锋6人，推动党的二十大精神入心入脑。二是争当师德师风先锋。每学期开展一次师德师风专题教育，开展师德宣誓和征文活动，修定《奖励性绩效工资发放办法》，实行学生评老师制度，评价结果直接与奖励性绩效工资挂钩，评选出师德师风先锋10人，教师思想政治素质和职业道德水平全面提升。三是争当校园管理先锋。实行教职工评干部、评科室制度，每学期全体教职工对中层以上干部、各科室进行排名打分，排名结果与绩效工资挂钩，评选出校园管理先锋3人，科室工作人员的服务意识不断增强。四是争当教育教学先锋。大力推进“三教”改革，修订《教师业务考核办法》，从课堂效果、教学研究、社团辅导、业务评比等方面全方位考核教师，评选出教育教学先锋10人，学校教师教育教学水平不断提升。五是争当志愿服务先锋。组织党员干部、师生赴周边社区、敬老院、留守小学、文明实践中心，开展卫生清扫、慰问演出、文明宣传、物品捐助等志愿服务活动30余次，评选出志愿服务先锋30人，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神得到充分弘扬。2022年，学校顺利获批为河南省中职“双高”学校建设单位；学校3门课程入选职业教育国家在线精品课程建设项目，获得市领导充分肯定，创造我市历史最佳成绩。
加强“清廉学校”建设 弘扬校园正气清风
校党委坚持深化作风纪律建设，深入开展“清廉学校”建设。加强廉政教育，党委书记每年带头为全体教职工上一节廉政党课、各领导班子成员每年为分管领域教职工上廉政党课，支部书记每月找支部党员开展一次谈心谈话，做到教育不放松、管理全覆盖。加强廉政提醒，一年来学校党委书记及其他领导班子成员分别开展节前廉政提醒56次，纪委书记就重要岗位、关键环节开展廉政提醒2次，确保把纪律挺在了最前面。加强廉政宣传，开展“爱岗敬业、廉洁从教”主题教育活动，组织教职工签订《廉洁从教承诺书》，在学校公众号开设的“廉洁文化进校园”专栏，一年来推送廉政教育信息28篇，逐步形成了崇廉尚廉、倡廉树廉、思廉践廉的校园文化。