betway体育app下载地址2013年工作总结

2013年来，学校在市委、市政府的正确领导下，广大教职工和班子成员团结一致、齐心协力、求真务实、开拓创新，在业务工作和改进工作作风、落实“八项规定”、反“四风”及密切联系群众等方面取得了较好的成效。现报告如下：

一、业务工作完成情况

（一）推动文化内涵建设，打造学校品牌

2013年初，学校领导班子结合近年来学校由小到大发展的实际，进一步探索由大到强的发展新途径，确定了以学校文化内涵建设为重点，来提升学校核心竞争力，打造幼师教育品牌。在原有校园文化建设的基础上，学校进一步开阔办学视野，注重丰富内涵，不断完善推进学校实体、制度和理念三个层次内涵建设，充分发挥“实体文化、润物无声”、“制度文化、引领发展”、“理念文化、托起梦想”的文化功能。以教师办公区、学生学习区等区域80多块文化橱窗为核心的实体文化建设，使师生感受到学校就是一个教书、读书的好地方；以《绩效工资发放办法》、《学生学分考核办法》等为核心的制度文化建设，真正把评价领导、中层干部、科室、学生和管理学校的权力交给了教职工，营造公正、公平的教学、学习、工作环境；以“民主、宽容、平等、竞争”为核心的理念文化建设，激发了全校师生对学校目标、准则的认同和作为学校一员的使命感、归属感，形成了强烈的向心力、凝聚力和群体意识，坚实了“师生梦”的精神支撑。

（二）中层干部竞聘上岗，激发工作热情

随着上届中层干部三年任期的结束，本学期学校实施了新一届中层干部的竞聘上岗。经过3月份近一个月紧张而有序的工作，betway体育app下载地址中层干部集体换届工作已圆满完成，新聘任的18名中层干部全部上岗履职，其中正职5人，副职13人。本次聘任的中层干部群体及他们的工作得到了广大教师的高度信任和充分认可。此次换届，也真正把长期在基层岗位上扎实工作、成绩突出的同志聘任到合适的岗位上，他们的履职为学校的各项工作带来生机和活力。

（三）落实创建活动精神，增强学校实力

一年来，学校以“人民满意学校”创建、“河南省中等职业教育特色学校”创建、“中央财支持项目”申报和“许昌市职业学校管理现场会”承办等为契机，不断加大教学改革，加大教学设施投入，加大学校内涵建设力度，以创建促发展，学校实力得到全面提升。2013年10月，“许昌市中等职业教育管理现场会”在betway体育app下载地址顺利召开，成为全市中等职业教育的亮点，市教育局高局长及多位领导亲临学校视察参观，对学校取得的成绩给与高度肯定，并在全市教育系统会议上作为典型给与表扬，多个兄弟职业学校校长到betway体育app下载地址参观学习，借鉴管理经验。

（四）改进师生评价方式，提高教学质量

2013年来，学校以省、市教科研比赛为抓手，强化教师教学技能提高，狠抓学生评价方法改进，客观评价教学成效，激发教师提高教学质量和学生学习的动力。历时一个月的教师展示课活动，使每位教师都能熟练运用多媒体上一节公开展示课，使每位教师至少听8位教师的公开课，并进行点评，较大地提高了教师运用多媒体的水平，保证了课堂质量；期中（末）考试，重新制定专业技能课的考试、考核方案，严格规范考试程序，由过去技能课任课教师当考官改为由不同年级的多位教师共同来评价学生的成绩；全面实施学分制，对学分没有修够学生实行补考，对尚未离校的低年级学生的学习主动性起到了很大的促进作用。

截止2013年底，学校在省级教科研比赛活动中获得一等奖9项、二等奖7项，在市级教科研比赛活动中获得一等奖24项、二等奖42项，教科研成果喜人，较2012年有了较大的飞跃，同时也获得了兄弟学校的高度评价。

（五）突出思想德育建设，加强学生管理

1、强化学生的纪律意识，推进养成教育。针对中职学生的文化素养、自身素质和心理状况，在管理上立足于思想政治教育，大力推进养成教育，形成了良好的班风和校风。

2、开展丰富多彩的德育活动，努力拓宽育人渠道。通过举行文艺周、法制讲座、安全教育、拔河比赛、卡拉OK大赛、广播操比赛、主题团会、元旦联欢晚会等活动，努力构建学生养成教育的平台，让学生在活动中，通过各种无形的约束力规范自己的行为。

3、全面实施《学生德育学分考核办法》。德育学分考核办法的实施有效促进学校、教师对学生的全面管理。

（六）活化招生工作思路，推进招生工作

学校以就业促招生，积极组织2011级顶岗实习学生供需招聘会，与会单位达到80多家，300多名学生被抢招一空，场面火爆、热烈，得到了用人单位和社会、新闻媒体的广泛肯定，《许昌日报》、许昌电视台、襄城电视台都作了专题报导。为betway体育app下载地址的毕业生搭建了很好的就业平台，拓宽了就业的地域和渠道，极大的促进学校招生工作的开展。2013年秋季，betway体育app下载地址招生工作取得实质性进展，招生2013级新生1500多人，其中在校生700多人，在许昌市中等职业学校中名列前茅。

（七）狠抓学校管理工作，搞好教学服务

1、坚持不懈地做好安全工作和综合治理工作。学校坚持安全巡查制度，排除安全隐患，认真开展师生的普法教育、安全教育，积极创建安全文明学校，维护了正常的教学、生活秩序，确保了校园一方平安。

2、严格落实学校《教职工代表大会制度》、《绩效工资发放办法》等核心制度。逐步形成了岗位靠竞争、收入靠贡献、管理靠机制的良性发展局面。

3、加强财务管理。学校财务工作严格按规定的财务会计制度实施管理，严格遵守收支两条线的财务规定。在基建上，学校所有较大基建和采购项目，严格按照有关规定由市招标办组织招标；在收费上,完全按照物价部门规定的项目、标准、范围进行收费,无乱收费行为。同时，学校财务状况有了明显改善，本年度基建设备投入资金120多万元，退本付息160多万元，学校债务由四年前的1000多万元减至目前的500余万元。

二、党风廉政建设工作情况

（一）加强和改进作风建设情况

1、领导带头，落实改进作风建设各项规定。中央《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》和省、市有关规定下发后，学校领导班子十分重视，将学习和落实“八项规定”摆上议事日程，作为一项重要工作长期来抓，并多次召开领导班子会议和干部职工会议进行传达学习贯彻。为把“八项规定”落到实处，betway体育app下载地址结合实际，制定了《关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众的实施意见》，着重强调加强和改进作风建设的关键是党员领导干部，党员领导干部要以身作则、率先垂范，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，要自觉接受党员干部、师生、社会和媒体的监督。

2、上下监督，集中整治“四风”问题。为有效整治“四风”问题，学校开展了工作纪律专项监督检查，成立了检查组，重点对“四风”进行检查整治。同时，学校又开展“开门搞活动,群众提意见”活动，走真正的群众路线，充分发动群众，完全赋予群众自由表达权。倾听群众和基层反映的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的种种表现，重点研究制定解决的具体措施和方法，解决问题的效果由群众来评判，如群众不满意，就继续整治，直至群众满意为止。通过这种“上下监督”的措施，学校“四风”整治工作取得显著成效，在反“四风”座谈中，23位学生代表和30位新老教师代表均对学校反“四风”工作给予肯定。

3、行风评议，形成改进作风的长效机制。为纠正不正之风，做好行风民主评议工作，学校成立了专门的领导组，制定活动方案，在深入开展师德师风教育的基础上，定期开展学生评教、教师互评、师生评科室、教代会评议领导干部等活动，基本达到了加强学校自身建设，内强素质，外树形象，全面提高学质量的目的，形成长效机制。

（二）党风廉政建设责任制落实情况

学校高度重视党风廉政建设和反腐败工作，学校党委书记对党风廉政建设和反腐败工作，亲自传达部署、亲自主持制定并分解年度责任目标、亲自听取汇报、亲自检查贯彻落实情况，真正把贯彻党风廉政建设责任制作为一项重大政治任务纳入工作日程，制定并完善了《党风廉政建设工作意见》、《党委党风廉政建设责任目标》，进一步明确学校领导成员的岗位职责任务，并与各支部签订了党风廉政建设责任书，把责任目标层层细化到各科室，各责任人，建立并实行了党风廉政建设责任追究制。成立学校监察室，专门负责学校的反腐倡廉工作和纪律监察工作。学校领导成员切实做到“一岗双责”，做到党风廉政建设和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（三）惩治和预防腐败工作情况

学校将全面开展党务校务公开和警示性学习作为制约和监督权力、预防腐败的重要措施。党务校务公开内容涉及“三重一大”、党政廉洁自律、职称评聘奖惩、收费标准政策、财务收支管理、工程招标采购、涉及学生利益、涉及教师利益、公开反馈情况等九个大项，并将党务校务公开融入校园文化建设，营造监督氛围，形成长效机制。警示性学习，学校专门订购了中纪委《廉政中国》光盘，定期组织党员领导干部观看，活生生的例子让党员干部明白腐败是条不归路，贪腐没有回旋余地，切实做到“警钟长鸣”。

截至目前，学校在大门口、主干道等重点场所，设立不锈钢党务校务公示栏8块，购置15平米电子公示屏1块，开辟公示墙3块。同时，学校还积极利用学校网站公示公告栏、留言板、QQ在线留言等新媒体形式进行公示。

（四）遵守《廉政准则》和执行廉洁自律规定情况

根据许昌市委组织部《关于2013年许昌市领导干部廉洁自律工作要点的通知》和中央《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》文件要求，认真贯彻党员领导干部廉政准则，落实中纪委关于党员领导干部廉洁自律的有关规定，继续做好学校领导干部廉洁自律工作。着重做了以下七个方面的工作：

1、开展专题学习。学校坚持把习近平总书记在中纪委十八届二次全会上的讲话和《廉洁准则》作为校党委中心组和党员干部政治学习的主要内容，逐字逐句的学习，把握实质、基本要求和具体规定，切实增强贯彻执行《廉洁准则》的主动性、自觉性和坚定性。

2、开展反腐倡廉教育。组织党员干部观看中纪委监察部出版的《廉政文化》等拒腐防变每月一课系列光盘，校党委书记上廉政党课，促使党员干部进一步强化遵纪守法、廉洁从政意识，切实筑牢反腐倡廉的思想防线。

3、学校制定了相关规定，严禁党员干部借婚丧嫁娶收敛钱财，严禁公款旅游、公车私用等；同时继续开展治理“小金库”工作，加强对财务预算、收支情况的审计和监管，严肃财经纪律。

4、认真落实党员领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定及有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益相冲突的行为。

5、严格执行省纪委文件规定，加强了对公款出国、出境的审批和监管，杜绝弄虚作假和违规操作。

6、加强了对公务用车、公务接待、公务出差的管理，学校纪检检查室和党政办公室研究制定了“三公接待”若干规定，并做好了督导检查。

7、认真开展了“治理教育乱收费工作”，使学校的各项收费工作合理合规。

总之，2013年以来，学校各项工作扎实稳步推进，但是学校还面临着招生困难、负债压力较大等问题。下步工作中，我们还需要以更加进取的精神、更加创新的思路、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实工作，力争把学校办成人民满意、社会认可、家长放心、领导肯定、同行尊重、学生向往的省级特色幼儿师范学校。

二〇一三年十二月四日