许幼师校字〔2013〕36号

betway体育app下载地址2013年度考核工作实施方案

       根据《河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》，按照许昌市人社局《关于做好2013年度公务员和事业单位工作人员考核有关问题的通知》（许人社事业2013[8]号）等有关规定，现就betway体育app下载地址2013年度考核工作制定实施方案如下：

      一、指导思想

     以党的十八大和十八届三中全会精神及 “三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，按照实事求是、客观公正原则，全面考察betway体育app下载地址教职工一年来贯彻党的路线、方针、政策和岗位职责完成情况。

     二、考核对象

    1、考核对象为betway体育app下载地址2013年在编在岗教职工。

    2、下半年批准退休的人员。

    3、新录用人员在见习期或试用期期间的考核，只写评语，不定等次。

    三、考核内容

    考核以教职工职责履行情况和年度工作任务完成情况为基本依据，内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

    德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现； 

    能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥情况和业务技能提高、知识更新情况； 

   勤：主要考核工作态度、敬业精神和遵纪情况；

   绩：主要考核履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率、取得成果的水平 以及经济效益和社会效益。

    四、等次与标准

    考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各等次基本标准如下：

    优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守法律、法规和学校的各项规章制度，职业道德高尚，工作责任心强，勤奋敬业，开拓创新，在科研、教学、业务上成绩突出。

    合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守法律法规及学校的各项规章制度，职业道德水平较高，工作负责，业务熟练。业务能力强或提高较快，能够履行岗位职责，完成工作任务，无责任事故。

    基本合格：政治业务素质一般，工作能力较弱，质量不高，绩效不突出，工作作风、服务态度、遵纪守法方面有不足之处，民主测评基本合格以下票数占1/2以上，其中不合格票数占15％以上。

    不合格：政治业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成任务，在工作中造成严重失误或责任事故。

    五、考核的组织领导

    学校成立年度考核工作领导小组。由校长任组长，其它校领导为副组长，各科室负责人为成员。

考核工作领导小组的职责是：

①依据有关规定制定学校考核实施办法；

②组织、指导、监督本单位年度考核工作； 

③审核教职工对考核结果的复核申请；

④审核主管领导写出的考核评语及提出的考核等次意见；

      六、考核工作的组织程序

     学校领导的考核由市委组织部组织考核，教师和职工的考核由各科室负责组织进行。

具体操作程序如下：

1、个人总结。被考核人个人写出总结、填写《年度考核登记表》。

2、述职。被考核人按照个人总结或述职报告在一定范围内进行述职。

3、民主评议。在述职的基础上，采取口头、书面、个别谈话或民主投票等方式进行评议。

4、综合评价。各块主管校长在听取群众意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，参考优秀指标名额分配情况，提出考核等次意见。

5、审核。考核领导组对主管校长提出的考核意见进行审核，综合平衡后确定考核等次。

6、反馈。将考核结果以书面形式通知被考核人。

7、公示。将年度考核结果进行公示。

8、复核。受理教职工的复核申请。

9、备案。将考核最终结果报送上级机关审核备案。

     教职工对考核结果如有异议，可在结果公布7日内向学校考核组提出书面复核申请，考核组要在收到申请5日内提出复核意见，经学校负责人批准后，以书面形式通知申请人。若申请人对复核意见仍然不服，可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。

附：1、优秀指标分配情况

                           二〇一三年十二月十八日

附件

优秀指标分配情况

根据上级文件要求：优秀等次人数控制在教职工总数的15%。betway体育app下载地址本年度参加考核人数为102人，优秀指标为15人，具体分配情况如下：

教务科: 职工：1名（共11人）；教师：10名（共60人）。

总务科：1名（共11人）。

办公室：1名（共10人，含三名内退人员）。

政教科：1名（共6人）。

招就办：1名（共4人）。