关于做好第十一次河南省特级教师评选工作的通知
豫人社办〔2013〕53号
河南省人力资源和社会保障厅 河南省教育厅
关于做好第十一次河南省特级教师评选工作的通知
各省辖市人力资源和社会保障局、教育局，各省直管试点县（市）人力资源和社会保障局、教育局，其他有关单位：
为鼓励广大中小学教师长期从事教育事业，进一步调动他们教书育人的积极性，逐步培养造就一批优秀教师和教育家，经省政府同意，省人力资源和社会保障厅、省教育厅决定开展第十一次河南省特级教师评选活动。现将相关事项通知如下：
一、评选范围、对象及学科分类
按照河南省人民政府《关于印发〈河南省特级教师评选办法〉的通知》（豫政〔1996〕5号）规定，本次评选特级教师的范围和对象为：普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、幼儿师范学校、教师进修学校、职业中学、中小学教学研究机构及与中小学教育有关的校外教育机构的教师。
本次特级教师评选的学科包括：语文、数学、思想品德-思想政治、英语、物理、化学、历史、地理、生物、体育、音乐、美术、品德与生活-品德与社会、科学、综合实践活动（含劳动与技术）、信息技术、通用技术、学前教育、特殊教育、职业教育、教育管理等。
二、评选条件和名额
特级教师的思想政治条件和业务条件按省政府豫政〔1996〕5号文件规定执行（可从省教育厅网站查询）。
经省政府同意，今年在全省中小学教师中评选302名特级教师。各省辖市、省直管试点县和其他有关单位特级教师候选人推荐名额，依据2012年度教育统计年鉴数据核定，全省共下达推荐名额362名（见附件1）。
三、评选办法及程序
评选推荐采取自下而上、择优推荐的办法。
1.基层评选单位要组织教师认真学习有关规定，对照评选特级教师的思想政治条件和业务条件，经充分酝酿后提出建议名单，报县（市、区）教育行政部门。
2.县（市、区）教育行政部门商同级政府人事部门，对基层评选单位的建议名单进行审核，以适当的方式在一定范围内征求意见，并公示其主要成果，无异议后，再择优向省辖市教育行政部门推荐特级教师候选人。
3.省辖市教育行政部门商同级政府人力资源和社会保障部门，组织召开有关人员和特级教师代表参加的初评会议，对县（市、区）推荐的候选人进行初选，最后按照省下达的推荐名额等额上报省评选委员会办公室。
4.省直管试点县及其他有关单位的评选推荐，参照上述程序进行。
5.省特级教师评选委员会组织相关专家对各地、各单位推荐的特级教师候选人进行评选。评选委员会下设若干学科评议组。由学科评议组按照评选条件和有关规定对候选人材料进行审核，逐人答辩，提出评议意见。评选委员会根据学科评议组意见，在认真审查材料和民主评议的基础上，进行投票表决。
6.省人力资源和社会保障厅、省教育厅根据省特级教师评选委员会的投票结果，审核确定入选人选，在省人力资源社会保障厅网站、省教育厅网站公示5个工作日，无异议后报河南省人民政府批准后公布，并报教育部备案。
四、评选推荐工作要求
1.评选推荐工作必须坚持政治坚定、业绩突出、群众公认、优中选优和公开、公平、公正的原则，防止单纯用升学率评价教育教学工作的倾向。
2.各地、各单位在推荐特级教师候选人时，要统筹考虑学前教育、义务教育、普通高中教育、职业中学教育、特殊教育、民办教育等不同类型、不同层次学校和教育机构的特点，力争使其均有代表。要切实保证教学第一线的专任教师数量，学校领导（含正、副校长，正、副支部书记，省辖市、县市区教学研究机构主任）的推荐要严格按照省政府文件规定执行，不得突破20%的比例限制。根据全省中小学教师队伍现状及特级教师分布情况，本次推荐和评选特级教师时，对农村地区的教师予以倾斜，省辖市所在地城区学校和其他教育机构（包括省、市直属）的候选人原则上不超过推荐总额的50%。本通知印发之日已到退休年龄者，不在评选范围。
五、报送材料及其他
为保证评选工作顺利进行，请各地、各单位务于2013年12月7—9日，向省特级教师评选委员会办公室上报材料。报送地点：登封市崇高路8号鹿鸣山庄5号楼101房间，联系电话：0371-62890501、62890503，联系人：刘霞郝敬菁。
报送的材料包括：
1.推荐报告2份（正式文件，内容包括评选委员会组成、评选工作程序、资格审查、评选结果、候选人结构、比例及公示情况，以及联系人、联系电话等）。
2.河南省特级教师推荐人选一览表一式2份及Excel格式电子文档。
3.《河南省特级教师审批表》一式2份。
4.《河南省特级教师评审简表》一式40份。
5.身份证、教师资格证、教师专业技术职务任职资格证和聘任证、最高学历（学位）证书、荣誉证书和教研业务类奖励证书，正式出版的著作、国内公开发行刊物上发表的文章（封面、目录及文章内容）。中小学（幼儿园）校长还需提交教育行政干部培训合格证书等。著作报送原件1套，其它均报送复印件1套（A4纸型，按证书类和文章类列举目录、顺序装订，审验人须在复印件上逐一签字并加盖公章）。
各类证书原件由各地、各单位奖励机构负责审验并留存，报送时暂不提交。如省级评选有异议，再通知有关单位报送，评选工作结束后退还本人。
6.学校领导（含正、副校长，正、副支部书记，省辖市、县市区教学研究机构主任）人选的计划生育、廉洁自律情况证明原件各1份。
7.相关文本、表格可从河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn）下载。省级评选阶段候选人答辩的相关事项适时通知。
六、评选推荐工作组织领导
省人力资源和社会保障厅、省教育厅组建河南省特级教师评选委员会，全面负责评选工作。评选委员会办公室设在省教育厅人事处，负责日常工作（联系电话：0371—69691030、62890523）。各省辖市和省直管试点县也要成立相应的评选推荐工作领导机构，评选推荐工作的日常办事机构设在当地教育行政部门。
评选特级教师是一项严肃的工作，体现了党和政府对人民教师尤其是中小学教师的关怀，具有重大的政治意义，是当前教育改革发展和教师队伍建设新形势下，继续大力弘扬尊师重教良好社会风尚的重要举措。各市、县人力资源和社会保障部门、教育部门一定要高度重视，在当地党委和政府的领导下，加强部门协调，密切配合，认真按时做好遴选考核和评选推荐的各项工作。
为鼓励广大中小学教师长期从事教育事业，进一步调动他们教书育人的积极性，逐步培养造就一批优秀教师和教育家，经省政府同意，省人力资源和社会保障厅、省教育厅决定开展第十一次河南省特级教师评选活动。现将相关事项通知如下：
一、评选范围、对象及学科分类
按照河南省人民政府《关于印发〈河南省特级教师评选办法〉的通知》（豫政〔1996〕5号）规定，本次评选特级教师的范围和对象为：普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、幼儿师范学校、教师进修学校、职业中学、中小学教学研究机构及与中小学教育有关的校外教育机构的教师。
本次特级教师评选的学科包括：语文、数学、思想品德-思想政治、英语、物理、化学、历史、地理、生物、体育、音乐、美术、品德与生活-品德与社会、科学、综合实践活动（含劳动与技术）、信息技术、通用技术、学前教育、特殊教育、职业教育、教育管理等。
二、评选条件和名额
特级教师的思想政治条件和业务条件按省政府豫政〔1996〕5号文件规定执行（可从省教育厅网站查询）。
经省政府同意，今年在全省中小学教师中评选302名特级教师。各省辖市、省直管试点县和其他有关单位特级教师候选人推荐名额，依据2012年度教育统计年鉴数据核定，全省共下达推荐名额362名（见附件1）。
三、评选办法及程序
评选推荐采取自下而上、择优推荐的办法。
1.基层评选单位要组织教师认真学习有关规定，对照评选特级教师的思想政治条件和业务条件，经充分酝酿后提出建议名单，报县（市、区）教育行政部门。
2.县（市、区）教育行政部门商同级政府人事部门，对基层评选单位的建议名单进行审核，以适当的方式在一定范围内征求意见，并公示其主要成果，无异议后，再择优向省辖市教育行政部门推荐特级教师候选人。
3.省辖市教育行政部门商同级政府人力资源和社会保障部门，组织召开有关人员和特级教师代表参加的初评会议，对县（市、区）推荐的候选人进行初选，最后按照省下达的推荐名额等额上报省评选委员会办公室。
4.省直管试点县及其他有关单位的评选推荐，参照上述程序进行。
5.省特级教师评选委员会组织相关专家对各地、各单位推荐的特级教师候选人进行评选。评选委员会下设若干学科评议组。由学科评议组按照评选条件和有关规定对候选人材料进行审核，逐人答辩，提出评议意见。评选委员会根据学科评议组意见，在认真审查材料和民主评议的基础上，进行投票表决。
6.省人力资源和社会保障厅、省教育厅根据省特级教师评选委员会的投票结果，审核确定入选人选，在省人力资源社会保障厅网站、省教育厅网站公示5个工作日，无异议后报河南省人民政府批准后公布，并报教育部备案。
四、评选推荐工作要求
1.评选推荐工作必须坚持政治坚定、业绩突出、群众公认、优中选优和公开、公平、公正的原则，防止单纯用升学率评价教育教学工作的倾向。
2.各地、各单位在推荐特级教师候选人时，要统筹考虑学前教育、义务教育、普通高中教育、职业中学教育、特殊教育、民办教育等不同类型、不同层次学校和教育机构的特点，力争使其均有代表。要切实保证教学第一线的专任教师数量，学校领导（含正、副校长，正、副支部书记，省辖市、县市区教学研究机构主任）的推荐要严格按照省政府文件规定执行，不得突破20%的比例限制。根据全省中小学教师队伍现状及特级教师分布情况，本次推荐和评选特级教师时，对农村地区的教师予以倾斜，省辖市所在地城区学校和其他教育机构（包括省、市直属）的候选人原则上不超过推荐总额的50%。本通知印发之日已到退休年龄者，不在评选范围。
五、报送材料及其他
为保证评选工作顺利进行，请各地、各单位务于2013年12月7—9日，向省特级教师评选委员会办公室上报材料。报送地点：登封市崇高路8号鹿鸣山庄5号楼101房间，联系电话：0371-62890501、62890503，联系人：刘霞郝敬菁。
报送的材料包括：
1.推荐报告2份（正式文件，内容包括评选委员会组成、评选工作程序、资格审查、评选结果、候选人结构、比例及公示情况，以及联系人、联系电话等）。
2.河南省特级教师推荐人选一览表一式2份及Excel格式电子文档。
3.《河南省特级教师审批表》一式2份。
4.《河南省特级教师评审简表》一式40份。
5.身份证、教师资格证、教师专业技术职务任职资格证和聘任证、最高学历（学位）证书、荣誉证书和教研业务类奖励证书，正式出版的著作、国内公开发行刊物上发表的文章（封面、目录及文章内容）。中小学（幼儿园）校长还需提交教育行政干部培训合格证书等。著作报送原件1套，其它均报送复印件1套（A4纸型，按证书类和文章类列举目录、顺序装订，审验人须在复印件上逐一签字并加盖公章）。
各类证书原件由各地、各单位奖励机构负责审验并留存，报送时暂不提交。如省级评选有异议，再通知有关单位报送，评选工作结束后退还本人。
6.学校领导（含正、副校长，正、副支部书记，省辖市、县市区教学研究机构主任）人选的计划生育、廉洁自律情况证明原件各1份。
7.相关文本、表格可从河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn）下载。省级评选阶段候选人答辩的相关事项适时通知。
六、评选推荐工作组织领导
省人力资源和社会保障厅、省教育厅组建河南省特级教师评选委员会，全面负责评选工作。评选委员会办公室设在省教育厅人事处，负责日常工作（联系电话：0371—69691030、62890523）。各省辖市和省直管试点县也要成立相应的评选推荐工作领导机构，评选推荐工作的日常办事机构设在当地教育行政部门。
评选特级教师是一项严肃的工作，体现了党和政府对人民教师尤其是中小学教师的关怀，具有重大的政治意义，是当前教育改革发展和教师队伍建设新形势下，继续大力弘扬尊师重教良好社会风尚的重要举措。各市、县人力资源和社会保障部门、教育部门一定要高度重视，在当地党委和政府的领导下，加强部门协调，密切配合，认真按时做好遴选考核和评选推荐的各项工作。